แนวข้อสอบ พนักงานราชการ (ข้อ 1 - 10)
ก. ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน
ข. ระบบการบริหารกำลังคง
ค. ระบบสัญญาจ้าง
ง. ระบบการบริหารงบประมาณ
ข้อ 2 ข้อใดมิใช่ปรัชญาของระบบพนักงานราชการ
ก. เป็นทางเลือกการจ้างงานภาครัฐที่ยืดหยุ่น คล่องตัว
ข. เป็นการจ้างตามหลักสมรรถนะ และผลสัมฤทธิ์ของงาน
ค. ไม่เป็นการจ้างงานตลอดชีพ
ง. เน้นงานบริการทั่วไป
ข้อ 3 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 เริ่มใช้บังคับตั้งแต่เมื่อใด
ก. 1 มกราคม 2547
ข. 16 มกราคม 2547
ค. 17 มกราคม 2547
ง. ไม่มีข้อใดถูกต้อง
ข้อ 4 กฎหมายแม่บทของระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
ก. พระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. 2545
ข. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534
ค. พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546
ง. ถูกทุกข้อ
ข้อ 5 ข้อใดคือความหมายของ "พนักงานราชการ"
ก. บุคคลซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งโดยได้รับเ่งินเดือนจากเงินงบประมาณในกระทรวง กรมฝ่ายพลเรือน
ข. บุคคลซึ่งปฏิบัติงานในลักษณะประจำเช่วนเดียวกับข้าราชการ โดยได้รับเงินเดือนจากเงินงบประมาณแผ่นดินที่จ่าย
ค. บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้าง โดยได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณของส่วนราชการ เพื่อเป็นพนักงานของรัฐในการปฏิบัติงานให้กับส่วนราชการ
ง. ไม่มีข้อใดถูกต้อง
ข้อ 6 สัญญาจ้างจะสิ้นสุดเมื่อสิ้นปีงบประมาณที่พนักงานราชการมีอายุเท่าใด
ก. 55 ปี
ข. 55 ปีบริบูรณ์
ค. 60 ปี
ง. 60 ปีบริบูรณ์
ข้อ 7 ผู้ใดรักษาการตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
ก. เลขาธิการคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ
ข. เลขาธิการคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
ค. เลขาธิการคณะกรรมการกฤษฎีกา
ง. เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
ข้อ 8 พนักงานราชการแบ่งออกได้เป็น 2 ประเภท ตามข้อใด
ก. พนักงานราชการทั่วไป กับ พนักงานราชการเฉพาะกิจ
ข. พนักงานบริการ กับ พนักงานราชการพิเศษ
ค. พนักงานราชการทั่วไป กับ พนักงานราชการพิเศษ
ง. พนักงานราชการบริหารทั่วไป กับ พนักงานราชการวิชาชีพเฉพาะ
ข้อ 9 ข้อใดไม่ใช่ลักษณะงานของพนักงานราชการทั่วไป
ก. งานวิชาชีพเฉพาะ
ข. งานเทคนิค
ค. งานเชี่ยวชาญสูงมากเป็นพิเศษ
ง. งานเชี่ยวชาญเฉพาะ
ข้อ 10 ตามลักษณะงานของพนักงานราชการ สามารถจำแนกได้กี่กลุ่มงาน
ก. 2 กลุ่มงาน
ข. 3 กลุ่มงาน
ค. 5 กลุ่มงาน
ง. 6 กลุ่มงาน
เฉลย
ข้อ 1 ตอบ ค. ระบบพนักงานราชการ (Government Employee System) ใช้ระบบสัญญาจ้างเป็นกลไกรองรับการจ้างงาน ถือเป็นกลไกสำคัญในการบริหารพนักงานราชการ
ข้อ 2 ตอบ ง. ข้อ ก. ข. และ ค. เป็นปรัชญาของระบบพนักงานราชการ (คู่มือการบริหารระบบพนักงานราชการ สำนักงาน ก.พ.)
ข้อ 3 ตอบ ก. ระเบียบฯ ข้อ 2 กำหนดวันเริ่มใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2547 เป็นต้นไป
ข้อ 4 ตอบ ข. นายกรัฐมนตรีโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีได้ออกระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 โดยอาศัยอำนาจตามกฎหมายแม่บทคือ พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 มาตรา 11 (8)
ข้อ 5 ตอบ ค. ระเบียบฯ ข้อ 3 นิยาม "พนักงานราชการ" หมายความว่า บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้าง โดยได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณของส่วนราชการ เพื่อเป็นพนักงานของรัฐในการปฏิบัติงานให้กับส่วนราชการนั้น
ข้อ 6 ตอบ ง. พนักงานราชการต้องสิ้นสุดสัญญาจ้างเมื่อสิ้นปีงบประมาณที่พนักงานราชการมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ เนื่องจากระเบียบฯ ข้อ 4 กำหนดให้ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบของข้าราชการและลูกจ้างประจำ
ซึ่งตามพระราชบัญญัติบำเหน็จบำนาญข้าราชการ พ.ศ. 2551 และระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้างประจำ พ.ศ. 2519 กำหนดให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำพ้นจากราชการเมื่อสิ้นปีงบประมาณที่อายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ (หนังสือคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ สำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.5/15 ลงวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2560)
ข้อ 7 ตอบ ง. ระเบียบฯ ข้อ 5 กำหนดให้เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนรักษาการตามระเบียบ
ข้อ 8 ตอบ ค. ระเบียบฯ ข้อ 6 พนักงานราชการมี 2 ประเภท ได้แก่ พนักงานราชการทั่วไป กับ พนักงานราชการพิเศษ
ข้อ 9 ตอบ ค. ระเบียบฯ ข้อ 6 (2) พนักงานราชการพิเศษ ได้แก่ พนักงานราชการซึ่งปฏิบัติงานในลักษณะที่ต้องใช้ความรู้หรือความเชี่ยวชาญสูงมากเป็นพิเศษ เพื่อปฏิบัติงานในเรื่องที่มีความสำคัญและจำเป็นเฉพาะเรื่องของส่วนราชการ หรือมีความจำเป็นต้องใช้บุคคลในลักษณะดังกล่าว
ข้อ 10 ตอบ ง. ระเบียบฯ ข้อ 7 การกำหนดตำแหน่งของพนักงานราชการโดยจำแนกตามลักษณะงานและผลผลิตของงาน ได้ 6 กลุ่มงาน
✅ แนวข้อสอบ พนักงานราชการ
(ข้อ 1 - 10) , (ข้อ 11 - 20) , (ข้อ 21 - 30) , (ข้อ 31 - 40) , (ข้อ 41 - 50) , (ข้อ 51 - 60) , (ข้อ 61 - 70) , (ข้อ 71 - 80) , (ข้อ 81 - 90) , (ข้อ 91 - 100)
✌ ขอให้ประสบความสำเร็จในการสอบครับ ✌
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น