โครงสร้าง พ.ร.บ.แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543


   กฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ฉบับปัจจุบันใช้บังคับมาตั้งแต่เมื่อวันที่ 8 เมษายน 2543 โดยยกเลิกกฎหมายเดิม (พระราชบัญญัติพนักงานรััฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2534) เพื่อให้ฝ่ายบริหารกับพนักงานและลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจ มีสิทธิ หน้าที่ และความรับผิดชอบในขอบเขตที่เหมาะสมและสอดคล้องกับนโยบายการพัฒนาและส่งเสริมเสถียรภาพทางเศรษฐกิจและสังคม ตลอดจนความมั่นคงของประเทศ และสอดคล้องกับบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2540 

   พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 มีบทบัญญัติทั้งสิ้น 97 มาตรา แบ่งออกเป็นบทบัญญัติทั่วไป บทบัญญัติเฉพาะ 6 หมวด และบทเฉพาะกาล  ดังนี้ 
   - บทบัญญัติทั่วไป (มาตรา 1 ถึงมาตรา 7)
   - หมวด 1 คณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (มาตรา 8 ถึงมาตรา 18)
   - หมวด 2 คณะกรรมการกิจการสัมพันธ์ (มาตรา 19 ถึงมาตรา 24)
   - หมวด 3 ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างและวิธีระงับข้อพิพาทแรงงาน (มาตรา 25 ถึงมาตรา 39)
   - หมวด 4 สหภาพแรงงาน (มาตรา 40 ถึงมาตรา 69)
   - หมวด 5 สหพันธ์แรงงาน (มาตรา 70 ถึงมาตรา 72)
   - หมวด 6 บทกำหนดโทษ (มาตรา 73 ถึงมาตรา 91)
   - บทเฉพาะกาล (มาตรา 92 ถึงมาตรา 97)

#นักเรียนกฎหมาย
5 มีนาคม 2563

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมประจำสัปดาห์

แนวข้อสอบ พ.ร.บ.ส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. 2566 (30 ข้อ)

สาระสำคัญ พ.ร.บ.ส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. 2566 (ฉบับเตรียมสอบ)

การส่งเด็กเข้าเรียนตามกฎหมาย

แนวข้อสอบ พ.ร.บ.วิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561 (55 ข้อ)

แนวข้อสอบ พ.ร.บ.การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542

แนวข้อสอบ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (ชุดที่ 1)

แนวข้อสอบ ระเบียบฯ พนักงานราชการ

แนวข้อสอบ ระเบียบฯ สารบรรณ (ชุดที่ 3)

แนวข้อสอบ พ.ร.บ.ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539

แนวข้อสอบ พ.ร.บ.วินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ.2561 (ชุดที่ 1)