13 เหตุผลที่ทำให้อาชีพรับราชการน่าสนใจ

ในภาวะเศรษฐกิจโลกผันผวนไม่แน่นอน อาชีพที่มีความมั่นคงที่สุดคงหนีไม่พ้นอาชีพรับราชการ เนื่องจากมีระบบสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตอบแทนเงินเดือนที่ไม่สูงมากนักเมื่อเปรียบเทียบกับภาคเอกชน โดยมีเหตุผล 13 ข้อ ที่ทำให้อาชีพรับราชการเป็นอาชีพที่น่าสนใจ และมีความมั่นคงในชีวิต ได้แก่
การลา 10 ประเภท

ค่ารักษาพยาบาล ครอบคลุมบิดา มารดา คู่สมรส และบุตร

เงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตร

เงินสวัสดิการสำหรับการปฏิบัติงานประจำสำนักงานในพื้นที่พิเศษ

โครงการสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยของข้าราชการ

เครื่องราชอิสริยาภรณ์

บำเหน็จความชอบ

บำเหน็จบำนาญ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ

ค่าเช่าบ้าน

เงินตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ

รถประจำตำแหน่ง

โทรศัพท์ของทางราชการที่อนุมัติให้ใช้เป็นรายบุคคล

#นักเรียนกฎหมาย

21 กันยายน 2561

ที่มา ข้อมูลและภาพประกอบจาก เว็บไซต์สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.)

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมประจำสัปดาห์

แนวข้อสอบ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (ชุดที่ 1)

- พฤษภาคม 25, 2564

ข้อ 1 การยกเว้นไม่ให้นำบทบัญญัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 มาใช้บังคับแก่ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล จะต้องออกเป็นกฎหมายใด ก. พระราชบัญญัติ ข. พระราชกำหนด ค. พระราชกฤษฎีกา ง. กฎกระทรวง ข้อ 2 กฎหมายตามข้อ 1 กำหนดหน่วยงานและกิจการใดที่ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลไม่อยู่ในบังคับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ก. หน่วยงานของรัฐทุกแห่ง ข. กิจการด้านการศึกษา ค. กิจการด้านความบันเทิงและนันทนาการ ง. ถูกทุกข้อ ข้อ 3 โดยหลัก ทั่วไป พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ใช้บังคับตั้งแต่วันใด ก. 26 พฤษภาคม 2562 ข. 27 พฤษภาคม 2562 ค. 28 พฤษภาคม 2562 ง. 29 พฤษภาคม 2562 ข้อ 4 "บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งมีอำนาจหน้าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล" คือความหมายตามข้อใด ก. ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล ข. ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ค. พนักงานเจ้าหน้าที่ ง. ไม่มีข้อใดถูกต้อง ข้อ 5 ผู้มีอำนาจแต่งตั้งพนักงานเจ้าหน้าที่ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ก. นายกรัฐมนตรี ข. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและส

แนวข้อสอบ ระเบียบฯ พนักงานราชการ

- มิถุนายน 22, 2566

ข้อ 1 ข้อใดเป็นกลไกรองรับการจ้างงานตาม Government Employee System ก. ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน ข. ระบบการบริหารกำลังคง ค. ระบบสัญญาจ้าง ง. ระบบการบริหารงบประมาณ ข้อ 2 กรอบอัตรากำลังพนักงานราชการมีกำหนดระยะเวลาในข้อใด ก. 1 ปี ข. 4 ปี ค. 5 ปี ง. 10 ปี ข้อ 3 พนักงานราชการแบ่งออกได้เป็น 2 ประเภท ตามข้อใด ก. พนักงานราชการทั่วไป กับ พนักงานราชการเฉพาะกิจ ข. พนักงานบริการ กับ พนักงานราชการพิเศษ ค. พนักงานราชการทั่วไป กับ พนักงานราชการพิเศษ ง. พนักงานราชการบริหารทั่วไป กับ พนักงานราชการวิชาชีพเฉพาะ ข้อ 4 ข้อใด มิใช่ ปรัชญาของระบบพนักงานราชการ ก. เป็นทางเลือกการจ้างงานภาครัฐที่ยืดหยุ่น คล่องตัว ข. เป็นการจ้างตามหลักสมรรถนะ และผลสัมฤทธิ์ของงาน ค. ไม่เป็นการจ้างงานตลอดชีพ ง. เน้นงานบริการทั่วไป ข้อ 5 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 เริ่มใช้บังคับตั้งแต่เมื่อใด ก. 1 มกราคม 2547 ข. 16 มกราคม 2547 ค. 17 มกราคม 2547 ง. ไม่มีข้อใดถูกต้อง ข้อ 6 ผู้ใดรักษาการตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 ก. เลขาธิการคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ ข. เลขาธิการคณะ

แนวข้อสอบ พ.ร.บ.วิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561 (55 ข้อ)

- พฤศจิกายน 18, 2561

ข้อ 1. พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561 มีผลใช้บังคับตั้งแต่เมื่อใด 1. วันที่ 11 พฤศจิกายน 2561 เป็นต้นไป 2. วันที่ 12 พฤศจิกายน 2561 เป็นต้นไป 3. วันที่ 13 พฤศจิกายน 2561 เป็นต้นไป 4. วันที่ 14 พฤศจิกายน 2561 เป็นต้นไป ข้อ 2. พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561 ไม่ได้ยกเลิกกฎหมายฉบับใด 1. พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2502 2. พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2511 3. พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2544 4. ประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 203 ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2515 ข้อ 3. ข้อใดไม่ถูกต้อง 1. นายกรัฐมนตรีมีอำนาจออกกฎเพื่อปฏิบัติการตามพระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561 2. นายกรัฐมนตรีเป็นผู้รักษาการตามพระราช บัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561 3. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง เป็นผู้รักษาการตามพระราช บัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561 4. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังมีหน้าที่ควบคุมการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปอย่างโปร่งใสและตรวจสอบได้ ข้อ 4. พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561 บัญญัติให้การบริหารงบประมาณรายจ่าย ต้องสอดคล้องตามกฎ

แนวข้อสอบ พ.ร.บ.การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542

- มิถุนายน 15, 2565

การส่งเด็กเข้าเรียนตามกฎหมาย

- กรกฎาคม 31, 2561

การส่งเด็กเข้าเรียนในการศึกษาภาคบังคับ เป็นไปตาม "ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง การส่งเด็กเข้าเรียนในสถานศึกษา พ.ศ. 2546" และ "ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติสำหรับผู้ที่มิใช่ผู้ปกครองซึ่งมีเด็กที่มีอายุในเกณฑ์การศึกษาภาคบังคับอาศัยอยู่" ออกตามความในพระราชบัญญัติการศึกษาภาคบังคับ พ.ศ. 2545 ซึ่งเป็นกฎหมายที่มีโทษทางอาญา โดยมีสาระสำคัญดังนี้ 1. คำว่า "เด็ก" หมายถึง เด็กซึ่งมีอายุย่างเข้าปีที่ 7 จนถึงอายุย่างเข้าปีที่ 16 เว้นแต่เด็กที่สอบได้ชั้นปีที่ 9 ของการศึกษาภาคบังคับแล้ว 2. ผู้ปกครอง คือ 2.1 บิดามารดา 2.2 บิดาหรือมารดา ซึ่งเป็นผู้ใช้อำนาจปกครอง 2.3 ผู้ปกครองตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ 2.4 บุคคลที่เด็กอยู่ด้วยเป็นประจำหรือที่เด็กอยู่รับใช้การงาน 3. ผู้ปกครองดังกล่าว มีหน้าที่ ส่งเด็กเข้าเรียนในสถานศึกษาในวันแรกของการเปิดเรียนภาคต้น (ภาคเรียนที่ 1) 4. กรณีผู้ปกครองยังไม่ได้ส่งเด็กเข้าเรียนภายใน 7 วัน นับแต่วันแรกของการเปิดเรียนภาคต้น ถ้าสถานศึกษายังมิได้รับเด็กเข้าเรียน 4.1 สถานศึก

แนวข้อสอบ พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562

- เมษายน 17, 2562

พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 เป็นกฎหมายที่มีความสำคัญมากอีกฉบับหนึ่ง เพื่อเป็นกลไกควบคุมการใช้อำนาจรัฐให้ชอบด้วยกฎหมาย หน่วยงานของรัฐและเจ้าหน้าที่ของรัฐที่อยู่ภายใต้บังคับจะต้องมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม และข้อกำหนดจริยธรรม ซึ่งเกี่ยวข้องเชื่อมโยงกับการบริหารงานบุคคลภาครัฐ ดังนั้น การสอบแข่งขันเข้ารับราชการในหน่วยงานของรัฐต่าง ๆ จะต้องมีการนำกฎหมายนี้มาใช้ทดสอบความรู้ความเข้าใจ หวังว่าผู้ที่สนใจจะได้รับประโยชน์จากแนวข้อสอบนี้ครับ ข้อ 1. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 มีวัตถุประสงค์ตามข้อใด 1. กำหนดมาตรฐานทางจริยธรรมของสังคมไทย 2. ใช้เป็นหลักสำคัญในการจัดทำประมวลจริยธรรมของหน่วยงานของรัฐ 3. เป็นกลไกตรวจสอบการรักษามาตรฐานทางจริยธรรม 4. ป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในวงราชการ ข้อ 2. หน่วยงานของรัฐใดที่ไม่อยู่ภายใต้บังคับพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 1. สำนักงานเลขาธิการ 2. สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา 3. สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร 4. กรมการขนส่งทางราง ข้อ 3. พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ก

แนวข้อสอบ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (ชุดที่ 2)

- พฤษภาคม 26, 2564

ข้อ 11 กรณีเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลขอรับสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับตน ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลต้องดำเนินการตามคำขอภายในกี่วัน ก. ไม่เกิน 7 วัน นับแต่วันที่ได้รับคำขอ ข. ไม่เกิน 15 วัน นับแต่วันที่ได้รับคำขอ ค. ไม่เกิน 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับคำขอ ง. ไม่เกิน 60 วัน นับแต่วันที่ได้รับคำขอ ข้อ 12 โดยทั่วไปหากมีการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลมีหน้าที่แจ้งเหตุการละเมิดดังกล่าวแก่สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ภายในกำหนดเวลาใด ก. 24 ชั่วโมง ข. 48 ชั่วโมง ค. 72 ชั่วโมง ง. ไม่มีข้อใดถูกต้อง ใช้ตัวเลือกต่อไปนี้ ตอบคำถามในข้อ 13 ถึงข้อ 16 ก. ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล ข. ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ค. เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ง. สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ข้อ 13 ผู้มีหน้าที่ตรวจสอบการดำเนินงานของลูกจ้างหรือผู้รับจ้างของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล เกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ข้อ 14 ผู้มีหน้าที่จัดให้มีระบบการตรวจสอบ เพื่อดำเนินการลบหรือทำลายข้อมูล

แนวข้อสอบ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (ชุดที่ 5)

- กรกฎาคม 17, 2565

ข้อ 41 Right to Rectification คือ ? ก. สิทธิในการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล ข. สิทธิในการลบข้อมูลส่วนบุคคล ค. สิทธิในการแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลให้ถูกต้อง ง. สิทธิในการคัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ข้อ 42 ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลต้องแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลตามหลักการข้อใด ก. ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน ข. สมบูรณ์ ค. ไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิด ง. ถูกทุกข้อ ข้อ 43 มาตรการทางกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ในกรณีผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลไม่ดำเนินการแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลให้ถูกต้อง ก. ร้องทุกข์ ข. ร้องเรียน ค. อุทธรณ์ ง. ฟ้องร้อง ข้อ 44 หลักการสำคัญของสิทธิในการลบข้อมูลส่วนบุคคล คือข้อใด ก. สิทธิขอให้ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลลบข้อมูลส่วนบุคคล ข. ขอให้ทำลายข้อมูลส่วนบุคคล ค. ทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลไม่สามารถระบุถึงตนได้ ง. ถูกทุกข้อ ข้อ 45 เงื่อนไข ในการใช้สิทธิลบข้อมูลส่วนบุคคล ข้อใดไม่เกี่ยวข้อง ก. ข้อมูลหมดความจำเป็นในการประมวลผลตามวัตถุประสงค์ ข. เป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่สมบูรณ์ ค. เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลถอนความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ง. ข้อมูลส่วนบุคคลได้ถูกใช้ประมวลผลโดยไม่ชอบด้วยกฎ

แนวข้อสอบ ระเบียบฯ การลาของข้าราชการ (ชุดที่ 2)

- มิถุนายน 29, 2564

ข้อ 11 การพิจารณาอนุญาตการลาในข้อใดต่อไปนี้ แตกต่างจากข้ออื่น ก. การลาเข้ารับการตรวจเลือก ข. การลาติดตามคู่สมรส ค. การลาพักผ่อน ง. การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน ข้อ 12 ข้อใด ไม่ ถูกต้องเกี่ยวกับการลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ก. ต้องเป็นภริยาโดยชอบด้วยกฎหมาย ข. ลาได้เพียงครั้งเดียว ค. ต้องลาภายใน 90 วัน นับแต่วันที่คลอดบุตร ง. ลาได้ครั้งหนึ่งติดต่อกันไม่เกิน 15 วันทำการ ข้อ 13 สิทธิลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร เป็นไปตามข้อใด ก. ลาได้ไม่เกิน 90 วัน ข. ลาต่อเนื่องจากการคลอดบุตรได้ไม่เกิน 90 วันทำการ ค. ลาได้ไม่เกิน 120 วัน ง. ลาต่อเนื่องจากการคลอดบุตรได้ไม่เกิน 150 วันทำการ ข้อ 14 ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 กำหนดให้ข้าราชการที่รับราชการติดต่อกันมาแล้วไม่น้อยกว่า 10 ปี มีสิทธินำวันลาพักผ่อนสะสมรวมกับวันลาพักผ่อนในปีปัจจุบันได้กี่วัน ก. ไม่เกิน 20 วัน ข. ไม่เกิน 30 วัน ค. ไม่เกิน 20 วันทำการ ง. ไม่เกิน 30 วันทำการ ข้อ 15 การลาติดตามคู่สมรส ต้องมีระยะเวลาไม่เกินกำหนดในข้อใดเพื่อมิให้มีผลเป็นการลาออกจากราชการ ก. ไม่เกิน 2 ปี ข. ไม่เกิน 3

แนวข้อสอบ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (ชุดที่ 6)

- กรกฎาคม 17, 2565

ข้อ 51 หากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลขอให้ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล แต่ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลไม่ได้ดำเนินการตามคำขอ เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีสิทธิตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอย่างไร ก. ร้องเรียน ข. ร้องทุกข์ ค. อุทธรณ์ ง. กล่าวโทษ ข้อ 52 สิทธิในการขอให้โอนย้ายข้อมูลส่วนบุคคลตามมาตรา 31 ข้อใดไม่สอดคล้อง ก. ไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ ข. ข้อมูลสามารถอ่านได้โดยทั่วไป ค. เก็บข้อมูลเป็นเอกสาร ง. ใช้งานได้โดยอัตโนมัติ ข้อ 53 ข้อยกเว้น Right of Data Portability ก. ประโยชน์สาธารณะ ข. ปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมาย ค. ละเมิดสิทธิหรือเสรีภาพของบุคคลอื่น ง. ถูกทุกข้อ ข้อ 54 สิทธิในการคัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ข้อใดถูกต้อง ก. ไม่ต้องร้องขอ ข. ใช้สิทธิเมื่อใดก็ได้ ค. ภายใน 1 ปี ง. ไม่มีข้อจำกัดสิทธิ ข้อ 55 กรณีใด ไม่ สามารถใช้สิทธิคัดค้านการเก็บรวบรวม ใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ก. เป็นข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์เกี่ยวกับการตลาดแบบตรง ข. เป็นข้อมูลเพื่อประโยชน์สาธารณะ ค. เป็นข้อมูลเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย ง. เป็นข้อมูลเพื่อวิจัยหรือสถิติในกรณีจำเป็นเพื่อประโยชน์สาธารณะ

ค้นหาบล็อกนี้

นักเรียนกฎหมาย