ค่าตอบแทนพิเศษ ของข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2561 ออกตามความในประกอบรัฐธรรมนูญ ว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560
กำหนดให้ ข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษเป็นรายเดือน โดยข้าราชการในแต่ละประเภทและระดับต่างๆ จะได้รับในอัตราตามตารางต่อไปนี้
อย่างไรก็ตาม การจ่ายค่าตอบแทนพิเศษดังกล่าว มีหลักเกณฑ์ดังนี้
1. ข้าราชการจะต้องมีผลการปฏิบัติราชการในเดือนนั้นๆ ในเกณฑ์ที่จะได้รับค่าตอบแทนพิเศษ และต้องมีระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการไม่น้อยกว่า 3 ใน 4 ของจำนวนวันทำการในเดือนนั้น
2. ผู้ที่ขาดราชการหรือละทิ้งหน้าที่ราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรในเดือนใด ไม่มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษในวันที่ขาดราชการหรือละทิ้งหน้าที่ราชการ
3. กรณีมีภารกิจที่ต้องอยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการเร่งด่วน ผู้ใดไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ไม่มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษสำหรับวันที่ไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการ
4. ผู้ที่ถูกสั่งพักราชการ ถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน หรืออยู่ระหว่างอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัยอย่างร้ายแรง ไม่มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษสำหรับระยะเวลาดังกล่าว
5. ผู้ที่ถูกสั่งลงโทษภาคทัณฑ์ ให้งดจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษในเดือนที่ผู้นั้นมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนพิเศษ เป็นเวลา 1 เดือน
6. ผู้ที่ถูกสั่งลงโทษตัดเงินเดือนหรือลดเงินเดือน ให้งดจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษในเดือนที่ผู้นั้นมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนพิเศษ เป็นเวลา 3 เดือน
7. ผู้ที่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ให้ได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษตั้งแต่วันที่ผู้มีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560 มีคำสั่งให้ข้าราชการสำนักงานผู้นั้นรับราชการต่อไป
8. กรณีพ้นจากการเป็นข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ให้จ่ายได้ถึงวันก่อนที่มีคำสั่งให้ผู้นั้นพ้นจากการเป็นข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ในกรณีถึงแก่ความตายให้จ่ายได้ถึงวันที่ผู้นั้นถึงแก่ความตาย
#นักเรียนกฎหมาย
10 กันยายน 2561
.jpg)
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น